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FÜR HANDWERK & INDUSTRIE AUS BREMEN, OHZ UND BREMERHAVEN.

Ihre besten Leute gehen, die Bewerbungen taugen nichts und Ihre Auftragslage hängt an drei Stammkunden.

Wir ändern das. Mit Social-Media-Kampagnen, die in Osterholz‒Scharmbeck, Bremen und Bremerhaven genau die Leute erreichen, die Sie suchen. Fachkräfte, die wechselbereit sind, und Kunden, die für Qualität gerne zahlen.
Christoph Herbst
6+ Jahre Erfahrung / 45+ Kunden Bewertungen
Eigene CORDIER-Methode: erste Resultate nach 4–6 Wochen, kein Strategie-Marathon.
Bewerbungen und Anfragen aus OHZ, Bremen und Bremerhaven, statt Bewerbern aus Bayern, die nie kommen.
Über 45 Betriebe aus Handwerk und Industrie betreut – vom 8-Mann-Familienbetrieb bis zum Industriezulieferer.

Kunden, die auf Christoph Herbst vertrauen.

Schwarz-weißes Logo mit den Buchstaben KM, darunter "MEISTERBETRIEB Sanitär- und Heizungsbau".
MTL Bau Logo mit einem Bagger über dem Buchstaben L.
Logo "Holzbau & Haustechnik GmbH" in Schwarz auf grünem Hintergrund, darunter "Meisterbetrieb" und Dienstleistungen.
Schwarzes Logo "OELKERS Bauunternehmen" mit drei vertikalen Balken am Anfang des Namens.
Schwarzes Logo "stick & Stones" über einem Baum mit Haus- und "LBJ"-Symbol.
Ein Quadrat mit vier Feldern: oben links Sonne und Schneeflocke, oben rechts "M", unten links "M", unten rechts Solarpanel.
Kauschis Deine Werkstatt Logo mit schwarzem Text auf weißem Hintergrund.
Logo: Volker Messenbrink Tief- und Straßenbau GmbH mit Maulwurf und Schaufel, darunter Erd-, Pflaster-, Kabel- und Kanalbau.
Logo mit stilisiertem Hausdach, darunter ein lächelndes Gesicht und der Text "Ihr Spezialist für Dach & Wand".
Logo von STN Sanierungstechnik Nord GmbH mit stilisierter Flamme über dem S.
Schwarzes Logo mit den Buchstaben „M“ und „A“, darunter der Text „MARCEL ADAMY TIEBAU“.
Schorfmann Logo mit Text "UMWELTSCHUTZ + CONTAINER-SERVICE" in Schwarz auf weißem Hintergrund.

Für Betriebe aus Handwerk & Industrie die diese Region am Laufen halten.

Das Handwerk hat ein Problem, das niemand laut ausspricht.
Sie sind gut in dem, was Sie tun. Sehr gut sogar. Aber Ihre Außendarstellung sieht aus wie 2008. Ihre Stellenanzeigen lesen sich wie vom Arbeitsamt. Und während Sie sich um die Aufträge kümmern, baut sich ein Konkurrent zwei Orte weiter eine Pipeline auf, von der Sie nichts mitbekommen.
Christoph
Die Industrie hat ein Sichtbarkeitsproblem, das teuer wird.
Sie produzieren Qualität, an der ganze Branchen hängen. Aber wenn ein 24‒jähriger Mechatroniker abends auf Instagram scrollt, sieht er die Konkurrenz nicht Sie. Wenn er morgen kündigt, kennt er drei Konkurrenten, zu denen er gehen kann. Sie sind nicht dabei. Nicht weil Sie schlechter sind, sondern weil Sie unsichtbar sind.
Mehr Bewerbungen, mehr Anfragen, mehr Sichtbarkeit.
Ein Smartphone-Symbol mit App-Symbolen, einer Benachrichtigungsglocke und einem Pfeil nach oben, alles in einem Kreis.
Mitarbeiter, die passen
Mit uns landen Sie genau auf den Handys der Leute, die abends auf der Couch durch Instagram scrollen Anlagenmechaniker, Elektroniker, Schweißer, Dachdecker.
Die meisten davon suchen nicht aktiv. Aber sie wechseln, wenn das Angebot stimmt. Genau die wollen Sie. Genau die holen wir.
Zwei beige Icons von Personen, eine mit Bauhelm und eine mit Pluszeichen, auf grünem Hintergrund.
Anfragen, die passen
Keine Schnäppchenjäger. Keine „Können Sie da noch was am Preis machen?"‒Anfragen.
Sondern Hausbesitzer aus dem Umland, Hausverwaltungen, Industriekunden und Menschen, die wissen, was Qualität kostet, und sie bei Ihnen finden.
Kamera-Klappe, Wiedergabe-Symbol und Stift in einem Kreis.
Eigene Content‒Strategie
Inhalte, die nach Ihrem Betrieb klingen. Nicht nach Agentur. Nicht nach KI. Nicht nach Stockfotos. Nach den Menschen, die in der Werkhalle stehen, am Bau anpacken, abends den Schlüssel umdrehen.
So findet Sie sowohl der 18‒Jährige, der eine Lehrstelle sucht als auch der 65‒Jährige, der sein Dach neu machen lassen will.
Die CORDIER Methode, 7 Schritte zu nachhaltigem Wachstum, mit "Resultate" und Text darunter.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Ein klarer Fahrplan für nachhaltigen Erfolg
01
Zwei Männer in einer Holzwerkstatt, einer lächelt in die Kamera.
Phase 1:
Erstgespräch (kostenlos)
20 Minuten. Sie erzählen, wo's brennt. Ich frage nach Zahlen. Am Ende wissen Sie, ob ich Ihnen helfen kann. Wenn nicht, sage ich's auch.
02
Zwei Männer vor einem Whiteboard, das eine Social-Media-Marketingstrategie zeigt.
Phase 2:
Strategie & Umsetzung
Kein 40‒Seiten‒Strategie‒PDF, das niemand liest. Sondern: Wir starten. Kampagnen laufen. Inhalte gehen raus. Sie kümmern sich um Ihren Betrieb, ich kümmere mich um Ihren Social Media Auftritt.
03
Zwei Männer schauen auf einen Computermonitor mit einer Graphen-Analyse in einem Büro.
Phase 3:
Optimierung & Wachstum
Nach 4–6 Wochen sehen Sie die ersten Anfragen und Bewerbungen. Wir analysieren, was funktioniert, drehen an den Stellschrauben und skalieren das, was zieht. Sie bekommen monatlich einen ehrlichen Report. Keine Zahlen‒Akrobatik, sondern: Was funktioniert, was nicht, was kommt als nächstes.
Christoph Herbst
Gründer & Geschäftsführer von Cordier Media
Hinter der Agentur steht ein Gründer, der selbst aus einem unternehmerischen Umfeld stammt und die Herausforderungen von Handwerks‒ und Industriebetrieben aus erster Hand kennt. Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen hat er es sich zur Aufgabe gemacht, genau diesen Betrieben den Einstieg in die digitale Welt zu erleichtern.
Aus dieser Erfahrung heraus hat Christoph die CORDIER‒Methode entwickelt. Ein System, das nicht auf leere Versprechen setzt, sondern auf einen klaren, erprobten Prozess. Sieben Schritte, die aufeinander aufbauen und dafür sorgen, dass Ihr Betrieb nicht nur sichtbar wird, sondern auch planbar wächst. Keine Experimente, sondern eine Strategie, die funktioniert.
Sein Ansatz verbindet fundiertes Marketingwissen mit psychologischen Strategien und das immer mit einem klaren Ziel: messbare Ergebnisse, mehr Sichtbarkeit und echte Unterstützung für Betriebe aus der Region. Ob in Osterholz‒Scharmbeck, Bremen oder Bremerhaven, seine Leidenschaft gilt dem Erfolg vor Ort.
Regional verwurzelt
digital vernetzt
Unsere Agentur hat ihren Sitz in Osterholz‒Scharmbeck mitten im Dreieck zwischen Bremen und Bremerhaven. Von hier aus unterstützen wir Unternehmen in der Region mit maßgeschneiderten Social Media Strategien. Wir kennen den lokalen Markt, verstehen die Menschen hier und wissen, wie man sie gezielt erreicht ob als Kunden oder als neue Mitarbeiter.
Kirche mit spitzem Turm und daneben stehendes Backsteingebäude mit grünem Dach und Ausleger über Wasser.
Häufig gestellte Fragen
Sie überlegen, mit uns zusammenzuarbeiten, haben aber noch Fragen? Kein Problem hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Anliegen unserer Kunden aus Osterholz‒Scharmbeck, Bremen, Bremerhaven und Umgebung. Falls Ihre Frage nicht dabei ist: Schreiben Sie uns gern oder buchen Sie direkt ein unverbindliches Erstgespräch.
Muss ich mich selbst um Inhalte oder Werbung kümmern?
Ist eure Agentur nur für Unternehmen aus der Region?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Für welche Branchen ist eure Agentur geeignet?
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Sie haben jetzt zwei Möglichkeiten.

Möglichkeit 1:
Sie schließen diese Seite. Machen weiter wie bisher. Hoffen, dass die nächsten 5 Jahre laufen wie die letzten 30. Hat bei vielen funktioniert. Bei vielen aber auch nicht.
Möglichkeit 2: Sie buchen ein unverbindliches Erstgespräch. Wir reden ehrlich über Ihre Situation. Sie wissen danach mehr als vorher. Egal, ob wir am Ende zusammenarbeiten oder nicht.
Es kostet nichts. Es verpflichtet zu nichts. Und es ist das vermutlich produktivste Telefonat, das Sie diese Woche führen werden.
Ein iPhone zeigt eine WhatsApp-Konversation mit einem Instagram-Profil von "Hendrik Kauschmann" und der Nachricht "Nice!".
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